【工会个人财务工作计划】

  工会干部要以作风建设为重点,不断学习新知识,研究新情况,寻求新策略,解决新问题。小编整理了“工会个人财务工作计划”仅供参考,希望能帮助到大家!

  20xx年委机关工会工作指导思想:以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾,加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责,不断创新工作理念,转变服务方式,增强干部职工的凝聚力和亲和力,把机关工会工作提高到一个新的水平。

  一、深入学习,全面提高机关干部职工素质

  1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十六届五中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想素质。

  2、贯彻《全民道德纲要》,开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习,全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育,积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动,使干部职工在建设创新型机关,服务型机关,构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年,举办一次《公务礼仪》专题讲座。

  3、搭建学习平台,努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中,根据干部职工的知识结构和工作生活需求,采取多种渠道,不断丰富学习内容。

  一是开辟学习场所,建立机关阅览室(待批);

  二是充分发挥网络优势,开通建委工会网页,发布活动信息,交流工作,征求意见等,实现机关干部职工资源共享;

  三是创办机关工会工作简报,坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益,共创和谐机关”为主线,开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。

  二、齐心协力,切实增强工会组织的凝聚力

  1、充分发扬民主,增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理,实行民主监督,保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会,听取和尊重他们的意见,全面促进工会工作的健康发展。

  2、开展民心工程,关心困难职工。组织开展“送温暖,献爱心”活动,对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”,建立困难职工档案,实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动,为构建和谐社会发挥自己的作用。

  3、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下,倡导干部职工休假,领导带头休假,在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作,积极推动机关工作人员休养制度,出台《机关工会会员休养暂行办法》,建立职工疗养档案,合理安排休养人员,以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

  三、丰富活动内容,全面推动机关文化体育事业

  1、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标,加强健康教育,强化健康意识,继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座,引导大家建立科学健康的生活质量。

  2、运用多种形式,开展各项文体活动。

  一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目,动员干部职工积极报名,主动参与,形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年,委机关工会组织一次轻武器射击活动;
年内请专家进行体育活动辅导,如太极拳、军体拳等。

  二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平,拓宽视野,扩大活动外延,不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。

  三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能,提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。

  四、强化工会自身建设,提高工会整体服务水平

  1、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识,加强自身修养,提高服务能力,做好带头作用。

  2、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室,深入职工,善于与大家共事,虚心听取会员的意见,切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心),提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起,机关工会要分期分批建立会员档案制度。

  3、完善工会财务制度,加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障,要严格按照工会的财务制度来操作,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责,做到一年一到二次的审计,并公布于众。

  4、互动互助,促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位,坚持每季度召开一次联席会议,交流工会工作经验和体会,探讨工作中存在的问题及研究对策,进一步加强片组之间的合作和联系,促进活动经常化。

  新年伊始,结合当前形势,制订今年工作计划:

  一、医院总业务量大致恒定(指医保总量恒定)的情况下,财务赢利结构显得成为重要,我院主要是医、药的比例结构,以去年为例,这些指纯业务比例,药品收入、医疗为分别65%与35%,而药品收入成本占74%,另加上交药品收入的5%,共计79%,而医疗收入成本占10%,且全年计提超劳务都在这一块,由此得出1%,即37.1万,如是增医疗收入1%,成本仅3.71万,赢利7.8万,两者相差25.6万,同样以去年为例,药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%,去年一季度是比较正常的,二季度为非典期,三季度过渡期,四季度追医保数,因此二、三、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也希望通过领导能调节到这个比例,我希望在比例结构达到目标时,每月能超计划数5%,这样今年预计超180万左右,在最后两个月适当控制药品处方,此时,医、药比例将更佳,而今年计划数呈略超状态,医、药比例希望达31:69,此时将贡献利润100左右,我将每月结果报告领导,借领导掌握来实现之。

  二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。

  1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

  2.人员进入中心之后,会出现管理上的衔接问题,我们财务组多与中心工作人员联络,同时充分发挥管理员曹娟的管理职能,倾听他们的意见,配合医院领导完成开展的各项工作,在工作过程中,发现问题,随时解决,并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报,财务组在业务上多指导,使这一工作平稳过渡。

  三、去年,我院治疗项目电脑化管理,基本铺开,再院本部、川北两大块都实施,且运行效果不错,完全达到了物价局提出的明细化要求,我们采取的是先在院本部开展,在运行中发现问题,随时解决,逐步巩固、熟练,再在川北实施,逐个展开,稳步推进,今年同样采取这一方法,预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广,推进一个,成熟一个,预计全部实行医疗项目电脑管理。

  四、 去年我院制订了每季、每月计划医保用量,虽然,以后在实施中偏离较大,应了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影响,在最后一季度中,准备抓回计划量的,医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策,干扰了计划的实施,但通过年初制订这一计划,大致上能做到胸中有数,而不是无轨电车,开到哪里是哪里的计划用医保量,一旦医保局下达到我院全年医保用量,我们财务组将在医院领导指导下,制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量,做到胸中有数。

  工会个人财务工作计划【三】

  工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,提高广大职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了基础。

  1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想素质。

  2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动,使干部职工在建设创新型机关,服务型机关,构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年,举办一次《公务礼仪》专题讲座。

  3、充分发扬民主,增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理,实行民主监督,保证他们的知情权和参与决定权。

  4、开展民心工程,关心困难职工。组织开展“送温暖,献爱心”活动,对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动,为构建和谐社会发挥自己的作用。

  5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下,倡导干部职工带薪休假,领导带头休假,在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作,建立职工疗养档案,合理安排休养人员,以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

  6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标,加强健康教育,强化健康意识,继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作,引导大家建立科学健康的生活质量。

  7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识,加强自身修养,提高服务能力,做好带头作用。

  8、完善工会财务制度,加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障,要严格按照工会的财务制度来操作,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责,做到一年一次的审计,并公布于众。

  9、坚持每半年召开一次机关工会会议,交流工会小组工作经验和体会,探讨工作中存在的问题及研究对策,进一步加强工会小组之间的合作和联系,促进活动经常化。

  一、指导思想:

  以党的十X大和十x届五中全会精神为指导,以贯彻新颁布的《工会法》及工会十四大精神为契机,团结和动员广大教职工立足本职工作,投身于新课程改革,着力提高教师队伍整体素质,力争"群体师德创优",深入推进新课程改革的实施,进一步抓好教代会和校务公开工作,促进学校民主管理和民主建设,心系教职员工,努力维护教职工的合法利益,深化"教工之家"创建活动,加强工会自身建设,努力开创我校工会工作的新局面。

  二、工作目标

  1、以"以德治校"为宗旨,以"群体师德创优"评估为抓手,组织多种形式的教师职业道德培训,进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。

  2、以新课程改革为契机,配合学校教导处,组织"新课程实施经验交流会",不断提升教师的教育教学业务水平。

  3、继续巩固学校所取得的校务公开工作成果,加强教师参与学校管理的力度,增强主人翁责任感。

  4、充分发挥教代会的作用,做好校长的好参谋,增加提案的数量,提高提案的质量和答复满意度。

  5、建好"教工之家",开展丰富多彩的工会小组活动,调节教师的业余生活节奏,关注教师的心理健康。

  三、主要工作及措施

  (一).加强师德建设,争创"群体师德"先进教师是学校的生命力。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践"三个代表"重要思想的需要,也是以更好的面貌投身新课程改革的需要,为此,本年度我校工会决定从以下几个方面切入突破。

  1.组织教师继续学习贯彻党的十X大精神和十X届五中全会精神,学习工会十四大精神,充分发挥党员干部的先锋模范作用,切实加强教师职业道德规范的学习和落实,注重暑期师德培训的实效性,深入开展以"爱生"为核心的师德教育,使广大教职工树立"服务教育"的意识,以德修身,以德育人,以关爱学生为实际行动,把遵守师德规范形成自觉行为。

  2.建立和完善教师职业道德考核制度,将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据,树立职业道德高尚的榜样,表彰先进。

  3.更新教育理念,树立全新的教育观、学生观、人才观。不断提升教职工的业务水平,配合学校各部门,为教师的成长搭建平台,促进年轻教师岗位成才,组织教师深入学习教育教学理论和学术动向,引导教师参与教育科学研究,积极探索与时代发展相适应的教育教学方法,全面提高教师的整体素质。

  (二).抓好教代会工作,促进学校民主建设

  1.教代会制度是学校民主管理的基本形式,也是学校管理体制的重要组成部分。从我校工会工作的实际出发,充分发挥教代会在学校民主管理中的作用,争取党组织加强对学校教代会工作的领导,坚持每年召开两次教代会,并做到有计划、有组织、有时间保证、有具体收效,在制度建设方面,根据时代的需要和学校的实际,拓展教代会讨论的内容,加强学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度、涉及教职工切身利益的事项、学校稳步发展规划策略等重大事项,应该提交教代会讨论通过,确保教职工享有学校重大决策的知情权、审议权、通过权。不断学习兄弟学校教代会工作的先进做法,博采众长,推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。

  2.落实校务公开制度。全面推进校务公开工作既是教育系统反腐工作的要求,也是深化学校内部管理体制改革,增强广大教职工主人翁意识的形式之一。使广大教师主动参与办学管理,共同解决教育热点、难点问题,努力争创教育系统良好局面。工会要做好党政参谋,形成党组织统一领导,学校行政主持,纪检监察、工会协调,各子部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。

  今年校务公开的重点:一是涉及学校改革发展重大决策实施方案;
二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项;
三是学校财务开支和学生收费的情况;
四是党风廉政建设的重大问题。涉及以上大事,学校将以"上墙"等方式进行公开。同时,要建立健全校务公开监督检查制度,建立一套完善、便捷、科学有效的监督机制,充分利用宣传窗等形式开展校务公开,确保师生、家长、社会的知情权,注重学校管理的透明化,接受各方方面的监督。

  (三).深入贯彻新《工会法》,保障教职工合法权益

  1.维护教职工的合法权益是工会的基本职责,也是工会工作的第一要务。要建立健全教职工参与和监督机制,积极参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规和政策的制定,反映教职工群众的合理要求和正确的主张。工会的基本职能是维护会员的合法权益,既要旗帜鲜明地支持各项改革,又要确保改革的正确方向性,改革的实施和开展要能更好地维护教职工的民主权利、经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益,要充分发挥教代会在维护教职工合法权益中的主导作用,增强教职工群众的积极性和创造性。

  2.健全困难教职工帮困制度,深化送温暖、献爱心等活动,为教职工办好实事,建立特困教职工档案,对因重病、突发事件、家属子女下岗等予以支助,工会要努力使他们真切地感受到集体的温暖,让每位教职工群众,在任何时候都能安心投入工作,并不断创造更良好的工作条件和学习生活条件,满足教职工群体不同层次的需要。

  3.以多彩的工会小组活动,调节教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,确保教职工群众健康、快乐地工作着。配合教导处,组织教师参加"我为教育创新献一计"、"教育工会论坛"、教师新一轮五项基本功比武等活动,组织教师参加区市各类文娱会演活动,组织教师参加区教职工球赛。同时,结合学校工会工作的自身特点,以开展工会小组活动为抓手,各小组定期自主开展小型竞赛娱乐活动,丰富教师的业余生活,促进教师间的相互交流,增强教师队伍的凝聚力,有益于教师身心健康。

  (四).加强工会自身建设,全面提高工作质量,做好工会工作总结

  1.加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点,不断学习新知识,研究新情况,寻求新策略,解决新问题。要立足于本职,奉献在岗,倾听呼声。在调查研究的基础上做到知实情,说实话,想实招,办实事,求实效。尽力为教职工排忧解难,增强工会组织的凝聚力和活力。工会要配好女职委员,着力抓好女教职工工作,依法维护女职工的特殊利益,调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。工会干部要认真学习邓教育理论,认真学习业务知识,不断拓展知识面,提高自身的素质修养。加强工会组织的自身建设,提高工会组织的战斗力,发挥好桥梁和纽带作用,依法治会。在新形势下,要充分认识加强教育工会组织建设,切实把教育工会自身建设作为大事来抓好。工会干部要认真学习注重廉洁自律,保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。通过学习,树立新观念,增强创新意识,提高群众工作、新知识应用能力,依法维权能力等本领。

  2.加强工会财务管理,做好财务工作计划及总结,做好经费收缴、经审工作。重视工会统计和档案管理工作,不断加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设。继续开展"建小家"活动。管好用好工会经费,有关资料及时归档,做到规范化、制度化,系统化。

  (五)、主要活动安排:

  九月份:庆祝教师节、教职工代表大会

  十月份:举办教职工乒乓篮球球赛

  十一月份:举办教职工才艺大赛

  十二月份:迎新年联欢活动

  20xx年元月:退休老教师春节慰问

  一、指导思想

  以邓小平理论、三个代表思想为指导,学习贯彻十七大精神,以教育工会年度工作重点为指导,以构建和谐校园为主线,围绕学校中心工作,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进“三项工程建设”,即民主建设工程、教师素质工程、权益保障工程,强化工会自身建设,引导教职工为学校教育教学工作再立新功。

  二、主要工作目标及安排:

  (一)以教代会为主要抓手,积极推进学校民主政治建设。

  1、做好教代会代表、工会换届选举工作。采取以会带训的形式,进一步提高学校教代会在学校民主管理中的积极作用,形成党政工齐抓共管、分工协作的共识。要继续完善教代会代表的培训制度,加强对新的教代会代表的培训,采用会前和会中、会后有利时机,组织代表学习民主管理相关知识,进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。

  2、认真总结我校教代会制度实施工作,专题组织学习,分析原因,寻找差距,逐步实施,促进我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设。

  3、继续完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制度、民主评议我校领导干部等三项制度,进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。

  (二)以创建和谐校园为重点,维护教职工合法权益。

  1、以“职工之家”“文明班组”的建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和谐校园构建。继续发挥组室作用,参与校园文明课间管理等工作。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》可能涉及的劳动人事争议和劳资纠纷等问题。校工会组织要积极配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展为大局。

  2、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。继续开展“情系教工、服务会员”活动,竭诚为教职工办实事、做好事、解难事,逐步树立校工会成为困难教师帮扶中心,加大对困难教职工的帮扶力度。尤其要关注我校艰苦环境下家庭困难教职工的生活、工作情况。

  3、推进教师健康工作,关注教职工的身心健康。做好教职工体检工作。关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力,为教师的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展与紫荆学校联谊,组织教职工乒乓球、xxxx等形式多样的文体活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。继续抓好学校教工活动建设,促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的育人工作。

  (三)开展“在阅读中收获启迪”为主题的读书活动,努力提高教职工队伍的整体素质。

  1、按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求,校工会要充分发挥传统优势,深入开展“创建学习型组织,争做研究型教工”读书学习活动,努力营造人人讲学习氛围。组织一次以“和谐温馨课堂文化”为主体的读书心得交流为主要内容的“教师论坛”,为教职工精心选好书目,及时购买,按读书计划进行交流。

  2、结合“教学年”, 参与组织 “育德能力”培养,青年教师教学基本功大赛及“成长的足迹”汇报活动。

  (四)以工作创新为动力,做好工会个人工作计划,不断加强教育工会自身建设。

  1、加强学习,增强做好工会工作的责任心和使命感。要有计划地组织工会干部认真学习党的十七大和中国工会十五大报告精神以及有关工会业务知识,增强他们在新的历史时期做好工会工作的责任心和使命感,进一步提升做好工会工作的能力和水平,做好工会工作总结,能更加自觉地围绕学校工作中心,服务大局,适应新时期工会工作的要求。

  2、大力加强工会组织建设,不断推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。要认真做好学校工会委员分工与协调工作。继续深入开展“爱心”活动,努力把工会真正办成教职工信赖的温馨之家、健康之家、民主之家,进一步增强工会组织感召力和影响力。

  3、转变工作作风,坚持工作重心下移,使工会工作更加贴近基层,贴近教职工群众。加大工作调查研究的力度,今年尝试为教职工办好一件实事。选择一个议题,围绕学校发展,开展一次有质量的调研工作。

  4、重视加强对女教职工的服务工作,更好充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。积极协助党政做好退离休教职工的服务工作。

  5、要严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作,重视发挥工会经审组织作用,促进工会财务制度化、规范化建设。争取市教育会计中心的支持下在本学期结束对学校财务进行审查。

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